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1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)執(zhí)行公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向；

2.制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)，審核確定公司制度；

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置及各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘；

4.負(fù)責(zé)拓展對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，與各地方政府及相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。

1.年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備5年以上大型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)及以上營(yíng)銷(xiāo)管理崗位工作經(jīng)歷，有多線城市多盤(pán)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法律等內(nèi)容，具備一定的行業(yè)資源；

4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、統(tǒng)籌能力，有出色的溝通能力、分析判斷能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

5.服從外派，身心健康，具備正常履職的身體條件。

崗位薪酬待遇按企業(yè)現(xiàn)有薪酬福利體系執(zhí)行，按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

1.凡符合資格條件者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）發(fā)送指定郵箱：hr@xmsmkg.com，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件名稱命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+個(gè)人簡(jiǎn)歷”。

2.符合資格條件者公司將通知應(yīng)聘者參加面試，擬錄用人選還須通過(guò)集團(tuán)黨組織的相關(guān)干部任用考核程序。